Categoría: Recursos Humanos | Lista de artículos e información

Desempeño de trabajo dentro de una empresa u organización

El desempeño o rendimiento del trabajo es uno de uso común, pero mal definido concepto en psicología industrial y organizacional, la rama de la psicología que se ocupa el lugar de trabajo. Comúnmente se refiere a si una persona realiza … Continuar leyendo →

8 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Pruebas del conocimiento para aspirar a un trabajo

Las pruebas de empleo para determinar el conocimiento de un aspirante a cualquier puesto de trabajo son las medidas de un dominio de los conceptos necesarios para realizar trabajos. El conocimiento del trabajo es un concepto complejo que incluye elementos … Continuar leyendo →

8 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Trabajo compartido dentro de una empresa u organización

El trabajo compartido es un acuerdo de empleo en general, dos personas se mantienen en un a tiempo parcial o reducción del tiempo-base para realizar una tarea que normalmente cumplen por una persona que trabaja a tiempo completo. La indemnización … Continuar leyendo →

8 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Recursos Humanos: Análisis de los requisitos del empleo

Definición conceptual El análisis de los requisitos del empleo se refiere a las diversas metodologías para el análisis de los requisitos de un trabajo en específico, para de esa manera tomar la decisión más acertada. Principal Propósito El objetivo principal … Continuar leyendo →

8 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Gestión de Recursos Humanos en Administración Pública

Gestión de recursos humanos relacionados con la Administración Pública es considerada como una estructura interna que asegura el tratamiento imparcial, las normas éticas, y fomenta un sistema basado en el valor. La función de gestión de recursos humanos es proporcionar … Continuar leyendo →

8 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Recursos Humanos: Tendencias de gestión e influencias

En las organizaciones, es importante para determinar los actuales y futuros requisitos de organización de empleados de plantilla como de la mano de obra de los contingentes en función de sus aptitudes y habilidades técnicas, competencias, flexibilidad, entre otros. El … Continuar leyendo →

7 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Economía del negocio, Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Recursos Humanos: Reclutamiento y selección de personal

La contratación de empleados constituye una parte importante de las estrategias generales de asignación de recursos de una organización, identificar y asegurar que las personas necesarias para la organización para sobrevivir y tener éxito en el corto a mediano plazo. … Continuar leyendo →

7 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Recursos Humanos (RRHH): Funciones y propósitos

En términos simples, una organización de la estrategia de gestión de recursos humanos deben maximizar el retorno sobre la inversión en capital humano de la organización y minimizar los riesgos financieros. Recursos Humanos pretende lograr este alineando la oferta de … Continuar leyendo →

7 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Recursos Humanos (RRHH): Historia y orígenes

El desarrollo temprano de la función se remonta a por lo menos dos movimientos distintos. Un elemento tiene sus orígenes a finales del siglo 19, donde las organizaciones tales como Cadbury en su fábrica de Bournville reconoció la importancia de … Continuar leyendo →

7 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.

Recursos Humanos (RRHH): Definición / Concepto

Recursos humanos es un término usado para describir a los individuos que componen la fuerza de trabajo de una organización, aunque también se aplica en la economía del trabajo, por ejemplo, sectores empresariales e incluso naciones enteras. Los recursos humanos … Continuar leyendo →

7 de julio de 2010 | Autor: Kervin Vergara | Recursos Humanos | | Añade tu opinión.