Gobierno corporativo
El 25 de junio de 2010 por Kervin Vergara en Negocios y EconomíaEl gobierno corporativoes el conjunto de procesos, costumbres, políticas, leyes e instituciones que afectan a la forma en que una corporación (o empresa) se dirige, administra o controla.
El gobierno corporativo también incluye las relaciones entre las numerosas partes interesadas y los objetivos para los que se rige la corporación. Los actores principales son los accionistas, la dirección y el consejo de administración. Otras partes interesadas incluyen a los empleados, clientes, acreedores, proveedores, reguladores y la comunidad en general.
El gobierno corporativo es un tema multifacético. Un tema importante del gobierno corporativo es para garantizar la rendición de cuentas de ciertos individuos en una organización a través de mecanismos que tratan de reducir o eliminar el problema principal-agente.
Un hilo similar, pero distinto de los debates se centra en el impacto de un sistema de gobierno corporativo en la eficiencia económica, con un fuerte énfasis en el bienestar de los accionistas. Hay todavía otros aspectos con el tema de gobierno corporativo, como la vista de los interesados y los modelos de gobierno corporativo en todo el mundo.
Se ha producido un renovado interés en las prácticas de gobierno corporativo de las sociedades modernas desde 2001, particularmente debido a los colapsos de alto perfil de un número de grandes empresas de EE.UU. tales como Enron Corporation y MCI Inc. (antes WorldCom).
En 2002, el gobierno federal de los EE.UU. aprobó la Ley Sarbanes-Oxley, la intención de restaurar la confianza pública en el gobierno corporativo.
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