Partes implicadas en la gestión empresarial incluyen el organismo regulador (por ejemplo, el jefe ejecutivo, el consejo de administración, gestión, accionistas y Cuentas). Otros interesados que participan incluyen proveedores, empleados, clientes acreedores, y la comunidad en general.
En las empresas, el accionista delegue derechos de decisión al gerente para actuar en el mejor interés del principal. Esta separación entre propiedad y control implica una pérdida de control efectivo por los accionistas en las decisiones de gestión. En parte como resultado de esta separación entre las dos partes, un sistema de controles de gobierno corporativo se lleva a cabo para ayudar a alinear los incentivos de los directivos con los de los accionistas.
Con el aumento significativo de las participaciones de capital de los inversores, ha habido una oportunidad para la inversión de la separación entre propiedad y control de problemas porque la propiedad no es tan difusa. Una junta de directores a menudo desempeña un papel clave en la gestión empresarial. Es su responsabilidad de apoyar la estrategia de la organización, desarrollar la política de dirección, podrá nombrar, supervisar y remunerar a los ejecutivos de alto nivel y garantizar la responsabilidad de la organización a sus propietarios y las autoridades.
El Secretario de la empresa, conocida como Secretario Corporativo en los EE.UU. y, a menudo se refiere como Secretario Chartered si están calificados por el Instituto de Secretarios Colegiados y Administradores (ICSA), es un profesional de alto rango que está capacitado para mantener los más altos estándares de gobierno corporativo , eficacia de las operaciones, el cumplimiento y la administración. Todas las partes en el gobierno corporativo tienen un interés directo o indirecto, en el desempeño eficaz de la organización. Administración, los trabajadores y de gestión reciben salarios, beneficios y reputación, mientras que los accionistas reciban rendimiento del capital.
Los clientes reciben bienes y servicios; los proveedores reciben compensación por sus bienes o servicios. A cambio de estas personas aportan un valor en forma de catástrofes naturales, las formas humanas, sociales y otras de capital. Un factor clave es la decisión de un individuo para participar en una organización por ejemplo, mediante el suministro de capital financiero y la confianza de que recibirán una parte equitativa de los beneficios de la organización. Si algunas partes están recibiendo más que su rendimiento justo a continuación, los participantes podrán optar por no seguir participando derivó en el colapso de la organización.